Wo hast du deine wichtigsten Erfahrungen gemacht?
In Schulungen?
In Meetings?
Oder in den Momenten, die dich wirklich gefordert haben?
Wenn ich zurückdenke, gibt es ein Projekt, das mich bis heute geprägt hat:
Die Camberger Brücke.
Mein erster Großauftrag.
Ich erinnere mich noch genau an den Moment, als ich gefragt wurde,
ob ich das Projekt selbst umsetzen will –
oder ob es ein erfahrener Kollege übernehmen soll.
Ich hätte es mir leicht machen können.
Mehr Sicherheit.
Weniger Risiko.
Ich hätte sagen können:
„Mach du das – ich schaue zu.“
Aber ich habe mich dagegen entschieden.
Nicht, weil ich bereit war.
Sondern weil ich wusste,
dass ich es genau dort werden würde.
Lernen beginnt dort, wo es unangenehm wird
Dieses Projekt hat mich nicht nur fachlich weitergebracht.
Es hat mich gezwungen, Verantwortung zu übernehmen:
Für Entscheidungen.
Für Kommunikation.
Für Fehler.
Und genau da passiert echte Entwicklung.
Nicht, wenn alles läuft.
Sondern dann, wenn du merkst:
Jetzt bist du die Person, auf die es ankommt.
Die eine Erkenntnis, die geblieben ist
Eine Sache aus diesem Projekt hat sich bei mir fest verankert:
Warte nicht, bis dir jemand zuarbeitet.
Geh auf Menschen zu.
Sprich Dinge klar an.
Und fordere ein, was du brauchst.
Das klingt einfach.
Ist es aber nicht.
Gerade am Anfang wartet man oft.
Hofft, dass sich Dinge von allein klären.
Oder dass jemand anderes den nächsten Schritt macht.
Doch genau dieses Warten kostet:
Zeit.
Energie.
Und oft auch Vertrauen.
Erfahrung ist keine Zeitfrage
Viele glauben, Erfahrung entsteht mit den Jahren.
Ich sehe das anders.
Erfahrung entsteht durch Entscheidungen.
Durch Momente, in denen du sagst:
„Ich übernehme das jetzt.“
Auch wenn du noch nicht alles weißt.
Durch Situationen, in denen du ins Handeln kommst –
statt dich zurückzulehnen.
Das Projekt an der Camberger Brücke war genau so ein Moment für mich.
Und vieles von dem, wie ich heute arbeite,
geht genau darauf zurück.
Warum Klarheit immer eine Entscheidung ist
Gerade bei komplexen Projekten ist Klarheit kein Zufall.
Sie entsteht nicht von allein.
Sie entsteht, wenn jemand Verantwortung übernimmt.
Wenn jemand Dinge anspricht, bevor sie zum Problem werden.
Wenn jemand bereit ist, aktiv zu führen.
Diese Haltung begleitet mich bis heute.
Nicht nur im Projekt.
Sondern in allem, was ich tue.
Was ich daraus mitgenommen habe
Ich habe gelernt:
Warte nicht, bis du dich bereit fühlst.
Du wirst es nicht.
Du wirst bereit, indem du handelst.
Erfahrung entsteht nicht durch Abwarten.
Sondern durch Verantwortung.
Deine Frage zum Schluss
Was war dein Projekt, das dich wirklich geprägt hat?
Der Moment, in dem du gemerkt hast:
Jetzt wird es ernst.
Ich freue mich auf den Austausch.
Marcus Muschke
